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豐厚的年終獎金
公司每年三月都會普調(diào)員工工資,，以提高員工的工作熱情及工作的主觀能動性,；每年年底都會有豐厚的年終獎金,，以鼓勵員工一年的辛勤付出。
豐富的人文關(guān)懷
公司每年都會組織員工團(tuán)建活動,，組織公司年會，以增強企業(yè)的凝聚力和員工的向心力,；
完備的發(fā)展平臺
公司會針對員工個人發(fā)展情況,，制定相關(guān)的培訓(xùn)計劃,，以提高員工的自身技能和專業(yè)素養(yǎng),。同時公司鼓勵員工的在職培訓(xùn)，為員工竭誠打造發(fā)展平臺,；
高水平管理團(tuán)隊
公司擁有優(yōu)秀的高水平管理團(tuán)隊,，公司合伙人均為本科學(xué)歷；部門經(jīng)理有四人為雙一流大學(xué)的碩士研究生,；
完善的人才管理及儲備系統(tǒng)
公司會對每一位新進(jìn)員工進(jìn)行入廠培訓(xùn),，部門會進(jìn)行一對一幫扶及教導(dǎo)；公司每年都會積極引進(jìn)一定數(shù)量的相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生,；

公司優(yōu)勢

Corporate advantage 員工福利

Recruitment position 招聘崗位

1,、完成項目施工前期的組織籌備及規(guī)劃；

2,、從事施工現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)工作,，完成整體項目的管理及安裝實施工作；

3,、協(xié)調(diào),、組織現(xiàn)場工作，負(fù)責(zé)現(xiàn)場和客戶,、公司之間的協(xié)調(diào),。

1、負(fù)責(zé)公司國際貿(mào)易業(yè)務(wù)的開展,，達(dá)成銷售目標(biāo),；

2、制定公司貿(mào)易政策,，進(jìn)行貿(mào)易風(fēng)險評估,；

3,、接待客戶并進(jìn)行商務(wù)洽談，促成貿(mào)易合同的簽署和履行,；

4,、了解行業(yè)動態(tài)和競爭對手情況，為公司提供市場分析和決策依據(jù),；

5,、完成其他與公司國際貿(mào)易業(yè)務(wù)相關(guān)事宜。

1,、在合同洽談初期,，為業(yè)務(wù)人員提供合理、可行,、經(jīng)濟(jì)的規(guī)劃方案設(shè)計,；

2、根據(jù)地域的不同和客戶的想法,，做出合理的環(huán)控方案,，并控制成本；

3,、根據(jù)現(xiàn)有方案合理選配公司產(chǎn)品,。

1、產(chǎn)品研發(fā),，設(shè)計產(chǎn)品制作圖,、機械原理圖、及其它相關(guān)圖紙,；

2,、負(fù)責(zé)組織、安排現(xiàn)場實驗,，編寫實驗總結(jié)報告,；

3、協(xié)助現(xiàn)場工程師負(fù)責(zé)產(chǎn)品調(diào)試,、協(xié)助產(chǎn)品檢測,。

1、根據(jù)方案規(guī)劃圖制作產(chǎn)品報價單,；

2,、根據(jù)業(yè)務(wù)銷售合同及業(yè)務(wù)及時錄入ERP性；

3,、根據(jù)銷售訂單及客戶分切訂單與項目部制定訂單執(zhí)行計劃,；與采購及倉庫溝通安排送貨及分切，及時向銷售及項目部反饋信息,；

4,、商務(wù)合同的制定及報價,；

5、跟蹤合同到款請款,，定期與財務(wù)部對賬,；

1,、負(fù)責(zé)公司西班牙,、法國貿(mào)易業(yè)務(wù)的開展，達(dá)成銷售目標(biāo),；

2,、制定公司貿(mào)易政策，進(jìn)行貿(mào)易風(fēng)險評估,；

3,、接待客戶并進(jìn)行商務(wù)洽談，促成貿(mào)易合同的簽署和履行,；

4,、了解行業(yè)動態(tài)和競爭對手情況，為公司提供市場分析和決策依據(jù),；

5,、完成其他與公司貿(mào)易業(yè)務(wù)相關(guān)事宜,。